为了解用人单位人才需求，加强与用人单位的沟通交流，推进毕业生就业相关工作，12月12日下午，鹤琴学前教育学院借学校招聘会之际，举行“访企拓岗促就业”专项活动座谈会。校党委副书记沈群、学院相关领导、专业教师代表、辅导员代表及宁波市新芝幼儿园园长宋黎敏、宁波市鄞州区潘火街道中心幼儿园园长许宏亚、慈溪市庵东镇中心幼儿园园长程利萍、宁波江山万里教育集团园长鲍玲军等9家用人单位代表参会。
鹤琴学院相关领导介绍了学生的基本情况，并表示希望通过此次座谈会全面了解各用人单位对人才的需求，同时征求各用人单位对人才培养的意见和建议，为学院后续课程设置、专业发展提供有价值的参考，力争实现学院、用人单位、学生三方共赢。
与会幼教机构负责人高度评价学院学生的综合素质，并表达希望与学院继续深度合作的强烈意愿。绍兴市松宝托育服务有限公司周浙玲女士明确表示对托育人才的强烈需求，她希望与学校进行“订单化”培养，实施校企“双向选择”的人才培养模式。鄞州区潘火街道中心幼儿园园长许宏亚提出，学校的人才培养方案可以借鉴“合格+特长”的模式。新芝幼儿园园长宋黎敏强调，学校在培养人才时应注重“学业规划+职业规划”，重视学生实践技能提升。与会者充分肯定学院为幼教机构培养应用型骨干教师的目标定位，同时围绕如何进一步提升学生作为幼儿园教师的职业认同感，增强家园沟通能力、环境创设能力、幼儿保育能力等内容提出宝贵建议。
沈群在发言中表示，感谢用人单位在百忙之中积极参加学校招聘会，为毕业生提供就业机会；同时，对于各用人单位就人才培养等多方面向我们提出宝贵的意见和建议，学校将进一步加强学生职业规划课程建设，促进人才培养方案与专业的深度融合；希望校企（园）双方继续加强合作，深入探索协同育人模式，实现双方优势互补、资源共享以及互助共赢。她强调，学校将充分听取各方意见，牢记育人初心使命，进一步完善人才培养方案，努力培养符合社会和用人单位需求的高质量人才。
