为推进人事制度和人才工作机制改革，紧紧围绕党的二十大报告提出的“人才是第一资源”战略部署，深化调查研究，近日副校长励宁率队先后赴宁波大学、宁波职业技术学院开展人事人才工作调研，人事处有关人员陪同调研。
6月1日上午，在宁波大学，副校长李伟平、人事处有关负责人参加了座谈交流。双方重点就人才引进、教师聘任、人才工作机制体制等方面进行了深入交流。下午，在宁波职业技术学院，党委副书记马苗金、人事处有关负责人参加了调研活动。双方主要就人才引进、人事招聘、职称评聘、岗位聘任等方面进行了深入交流。与会各方均表示要继续增进交流合作，促进各类资源共享，各取所长，助推各自人事人才工作发展。励宁表示，宁波大学和宁波职业技术学院是在甬高校中本科院校和高职院校的先进代表，发展经验特色鲜明，对55004100百老汇app具有积极借鉴意义。希望调研组成员以此次交流为契机，在人才引进、师资队伍建设等方面与各校持续深入开展交流。
下一步，调研组将在学习借鉴兄弟院校先进经验、好做法的基础上，研究提出促进55004100百老汇app人才队伍建设的目标任务、改进措施和意见建议，为加快学校事业高质量发展提供更强大的人才支撑。
