为深入贯彻党的二十大精神，交流经验，分析形势，推动2023届毕业生就业工作，部署安排2023年毕业生跟踪调查工作，5月9日下午，学校就业及毕业生跟踪调查现场推进会在55004100百老汇app阳明人文学院召开。学校校长陈星达，校党委副书记沈群，学校就业工作领导小组、相关职能部门负责人、各二级学院分管学生工作领导、就业工作辅导员以及部门班主任参加此次会议。会议由校党委副书记沈群主持。
现场推进会上，阳明人文学院党总支副书记裘静芳作阳明人文学院就业工作典型经验交流。裘静芳从“贯彻精神、夯实基数，齐抓共管、合力推进，格物致知、经验体悟，对标要求、细化举措”等方面分享了学院积极推进毕业生就业工作的有效做法。阳明人文学院2022届班主任代表陈虹老师以“一个关键点、两个少一点及三个多一点”用心用情加强与学生沟通，做好就业工作；2023届班主任代表林胜强老师以题为《重视，然后行动——就业工作的“Why”与“How”》分享了他的就业工作推进历程，从学生进校就树立起学生的就业意识，营造浓厚就业氛围，推动学生积极就业早就业。
学生处（就业办）负责人蒋红分析了当前55004100百老汇app毕业生就业工作形势及下步工作安排，对学校历年毕业生职业发展状况和人才培养质量调查跟踪调查结果解读，重点分析了各专业、班级的数据结果，提出今年跟踪调查工作的应对措施和下步举措。随后各二级学院结合学院实际情况交流工作思路。
校长陈星达作总结讲话。他指出，此次推进会安排在学院现场，大家交流了有效且成功的经验，相关职能部门在数据分析基础上提出相应工作举措，会议开得非常好。他就当前和今后一个时期毕业生工作进行部署，强调要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会促进高质量充分就业的重大意义，充分认识中国式现代化进程中就业工作的新定位、新目标和新任务。第一，统一思想，高度重视。要将毕业生工作包括就业工作、调查工作和毕业生离校工作统一起来，列入学校各级党政领导班子重要议事日程，统一思想、高度重视、反复强调，毕业工作要与主题教育、党建引领工作相结合，切实发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用；第二，落实措施，有序推进。要求校院两级就业工作要合理分工、责任到位，学院要结合本学院实际凸显专业主体作用，以班级为网格，分门别类、有针对性地推进毕业各项工作，要发挥专业教师和班主任、辅导员的作用，做到就业工作推进不断线，就业问题回应速度快，就业举措有序推进；第三，统筹兼顾，把握重点。就业工作要做到心中有数、手中有表，对于学生就业情况做好精准分析，将访企拓岗、校友工作、专业调研、校企合作及产教融合等促就业举措有机结合，校院两级协同开展，形成上通下达的协调沟通机制；第四，完善体系，全面推进。毕业生工作要做到全员、全过程、全领域推进，要系统谋划就业工作，发挥优势、克服弱势，要注重学生满意度评价，关注学生意见和建议的落实反馈情况，对于学生提出的各类问题及时发现、及时解决；第五，落实责任，维护安全。毕业季来临，各二级学院要加强做好学生日常安全教育的同时，对五类重点毕业生要多关注、多关心，及时做好毕业学生思想动态排摸，及时报告、及时化解苗头性或倾向性问题。他要求二级学院班子会后要专题研究毕业生工作，确保就业数据安全性和真实性前提下，努力实现学校毕业工作和就业工作新突破。
下一步，学校将把学生就业工作摆在更加突出的位置，抓实责任、统筹规划，为实现毕业生更高质量和更充分就业提供坚实保障，推动毕业生各项就业工作目标任务早日完成。
