为认真落实党中央、国务院决策部署和教育部、省教育厅关于毕业生就业工作有关会议精神要求，全面高效地推进2023届毕业生的就业工作有序开展，鹤琴学前教育学院在总结2022届毕业生就业工作的基础上，科学研判、认真谋划、多措并举，推出促就业“组合拳”，积极应对疫情因素的不利影响，确保2023届毕业生就业稳步推进。
科学谋划，提早部署动员，频传喜讯。为充分推进就业工作顺利开展，鹤琴学院多次召开党政联席会，严格落实就业工作“一把手”工程，专题研究部署毕业生就业工作，制定了《鹤琴学前教育学院2023届毕业生就业工作实施方案》，明确了就业工作实施原则，就业工作阶段性目标，就业工作包责任区以及就业工作开展措施。并与11月2日、11月9日分别召开了毕业班辅导员/就业委员、全体班主任工作会议，力争尽早实现就业目标。前不久，温州市各区陆续公布了2022年公办幼儿园合同制考试录用名单，学院2023届毕业生20学前教育13班陈萌芽、20学前4班 李星润、20学前2班 麻晓婧三位学生成功入围成为学院2023届首批考上合同制的毕业生。在激烈的考编竞争中，学前教育专业学生能脱颖而出，也是学院人才培养质量不断提升的体现。
共享平台，线上线下联动，营造良好学风。11月18日，学院利用腾讯会议形式特邀请宁波市海曙区早教中心、宁波市高塘幼儿园党支部书记及园长陆东梅开展了题为“早期教育专业的适用性与发展性”的就业指导专题讲座，全体2023届早期教育、幼儿发展与健康管理专业毕业生以及部分21级、22级早期教育、婴幼儿托育服务专业共计约230名学生线上聆听了讲座。同时，学院通过“学习微共体”平台建立了经验交流群，给报考学生搭建交流的平台，积极收集考试信息，组织教师志愿服务队，及时传递信息，实现资源共享，并进行考前辅导，帮助学生提高自身竞争力。
加强就业服务，创新工作方法，促高质量就业。学院重视毕业生就业，不断优化就业指导服务，充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业指导课程质量和实效，开展专题性的就业指导讲座，明确学生就业方向。通过邀请优秀校友、优秀园长进行面对面指导讲座的方式，并开展相关专业的简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务，创新工作方法，针对性有效性助力毕业生就业。
接下来，学院将深入学习贯彻落实二十大精神，继续千方百计拓宽就业渠道，强化毕业生就业指导与服务，持续为毕业生求职就业保驾护航。
辅导员就业工作网签培训会
就业委员就业工作网签培训会
学院召开全体班主任会议，研究部署2023届毕业生就业工作
学院举办早教、幼发专业就业指导专题讲座
