3月29日，正值春暖花开、万象更新时节，55004100百老汇app2021级青年教师助讲培养结业活动和2022级青年教师助讲培养活动启动仪式在杭州湾校区隆重举行。校党委副书记沈群、副校长董刚、党委委员楼剑锋，各相关学院（部门）负责人、指导教师、培养对象等60余人出席了活动。
下午1点，在阳明融媒体中心先举行了2022级青年教师助讲培养活动启动仪式，人事处相关负责人解读并布置了本届青年教师助讲培养工作任务，明确了师徒双方的工作职责。在大家的共同见证下，12对师徒现场签订了《结对协议》。协议的签订意味着作为徒弟，多了一份管束，也多了一个成才的机会；做了师傅，多了一份光荣，也增加了一份沉甸甸的责任。在为期一年的培养过程中，他们将共同担责、教学相长。
校党委副书记沈群在启动仪式作了动员讲话。她希望青年教师能做到三个“守”：“守底线”、“守标准”、“守初心”，努力朝着新时代“四有”好老师迈进。并提出了三点要求：第一，青年教师要保持一份谦卑的心态，积极认真、主动虚心请教、学以致用；第二，导师们要率先垂范，言传身教，既要将教书育人的技艺、方法和本领传给徒弟，更要用润物无声的人格魅力、团队意识、高洁品格和学术影响感染他们，发挥好“传、帮、带”作用；第三，职能部门和学院要拓宽平台、久久为功，切实践行校训，为青年教师的成长搭建多种锻炼平台和成长机会，持续推动并巩固青蓝相继、薪火相传的师范教育特色文化。
下午2点，2021级青年教师助讲培养结业汇报分三组进行，沈群副书记、董刚副校长、楼剑锋委员分别参加了阳明人文学院、鹤琴学前教育学院和贤江艺体学院的活动。每组活动先由培养对象进行10分钟的研修过程汇报、每位导师进行5分钟的交流发言，再邀请校督导进行点评，最后请校领导总结讲话。一年来的拜师学艺和自主研修，17位青年教师的教学技能得到了较大提升，苏畅、赵焉浅、黄守营等三位老师分别获得了省、市青年教师教学技能比赛奖。17位教师在进行课堂建设、参与教学改革的同时，积极承担了专业建设、实训室建设、人培方案修订等多项工作，主持或参与了校级、省市级科研项目，认真参与学生竞赛指导等工作。一摞摞结业材料、一张张获奖证书、一堂堂精彩的试讲考核课，留下了青年教师们努力奋斗和导师们悉心指点的生动痕迹。
教师是学校发展的第一资源，青年教师是教师队伍的新鲜血液，也即将成为学校未来建设和发展的中坚力量。师徒结对，是开始更是传承，根据55004100百老汇app青年助讲培养系统设计、滚动推进的理念，作为启动活动的重要一环，新一届12位徒弟按专业分组到结业汇报活动现场进行了观摩学习。
