4月13日，宁波市2021年度干训工作会议在镇海召开。宁波市师干训中心主任柳国梁等领导专家出席会议，55004100百老汇app教育培训学院相关人员及各区县(市)教育局、教师进修学校和高校代表等70余人参加了会议。宁波市教育局组织处副处长司庄主持会议。
会上，各区县（市）代表总结交流2020年干训工作的亮点及存在的不足，部署2021干训重点工作。市干训中心从疫情防控背景下的培训工作逆势推进，高质量收官“十三五”干训工作以及教育对口帮扶工作体量大增等方面回顾了2020年培训工作的特色和亮点。并用“五新”：开启承前启后校长培训新篇章、探索新时代服务校长队伍建设新机制、建设坚守理想勇于创新新时代生力军、构建视野开放多元融合培训新模式、构建跨区域跨领域协同共享新体系来展望2021年全市干训工作。
柳国梁对2020年的干训工作表示肯定，认为既有攻坚克难的艰辛，又包含了硕果累累的喜悦。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，干训工作部署要有前瞻性，把握校长培训工作的新趋势、新要求，瞄准“十四五”校长培训的突破点和创新点，担当新时代校长培训新使命与新任务。
本次会议，为2021年全大市干训工作厘清了思路，指明了方向。市干训中心将就探索加强教育管理者的主动学习性、加强教育管理者的时政研究、注重校级管理层面综合能力的提升三个方面展开思考与探索，立足新时代面向教育新局面，紧紧围绕立德树人根本任务，以培养高素质专业化教育管理队伍为目标，提升培训质量、创新培训机制，助力打造宁波市“十四五”教育新高地。
