近日，学校召开2019年暑期中层干部学习会，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校转型发展推进下一阶段工作。
学习会上，人事处负责人就绩效工资分配方案、专业技术职务评聘、教职工考核等三个制度的修订背景、依据、过程、内容以及后续工作等作详细说明。学校对三个制度的修订就是服务教师队伍综合素质的提升，服务学校办学质量的提高，满足高等教育发展的需求。随后，全体中层干部分组讨论学校人事工作相关文件。
徐州幼儿师范高等专科学校党委委员、副校长邓宪亮，为55004100百老汇app中层干部进行了一场同频共震的讲座。他从徐州幼儿师范高等专科学校改制转型历程、新时期幼儿师范专科学校发展的探索两方面展开话题。从创新人才培养、加强师资建设、拓展社会服务、加强合作交流、转型发展思考等方面，重点介绍了对新时期幼儿师范专科学校发展的探索，为55004100百老汇app的转型发展工作带来很多启发。
温州大学硕士生导师胡来林博士，带来了一场《“最多跑一次”改革模式与实践》的实践经验与建设策略的讲座。胡博士从“最多跑一次”改革的背景与意义、改革的思路与模式、改革的实践与成效、改革的经验与问题四个方面深入浅出地介绍了温州大学的成功经验及做法。
宁波市委党校公共管理教研部副教授、管理学博士巢小丽给大家带来了《提升领导力 做本领高强领导干部》的精彩讲座。巢博士旁征博引，深刻剖析了“领导力”这一概念，围绕提升领导干部综合素质要求，细数了领导干部需要具备的八种能力。在领导力的构建与提升方面，巢小丽结合具体事例，论述了进入新时代，领导干部需要提升自身的政治力、学习力、决策力、服务力和应变力等，从而不断提高领导干部的党性修养。
宁波市教育局党委委员、副局长胡赤弟作题为《深化融合办学，服务经济社会》的报告。胡赤弟从高等教育发展的历史方位和社会背景、构建地方服务型教育体系、探索产教整合的体制机制、发挥政府统筹作用四个方面，结合宁波地区一些高校的实际做法事例，深刻阐述了深化融合办学，服务经济社会的方法。胡赤弟强调，服务是高等教育的新使命，服务业是高等教育发展的重要战略，要以服务求发展，构建服务型教育体系、推进产教融合。
校党委书记苏泽庭在总结讲话中指出：胡赤弟副局长的专题报告拓展了我们的视野和办学思路，不仅给予我们思想上的盛宴，提高我们对高等教育的认识，为学校转型发展指明了方向；而且也是一份可借鉴的办学策略，要学习借鉴其他高校成功经验，结合学校的实际情况，缩短转型发展周期，迎头赶上。
学习会期间，各学院（部门）负责人汇报了本部门的重点项目及改革项目落实情况。
本次暑期中层干部学习会紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，周密安排，开展了丰富内涵的学习培训。55004100百老汇app作为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育单位，于今年9月正式开始。学校党委根据中央和省委、市委部署，多次召开会议专题研究“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备工作。学校要求以本次学习会为契机，以上率下，带头学习，为后期集中学习研讨、强化思想教育做准备。
